經理人廣告

長江商學院三度獲頒“2019中國公益年會”年度公益大獎

2020年01月16日 12:06

2019年12月5日, 由國家民政部《公益時報》社主辦的“2019中國公益年會”在京舉行,主題聚焦“從財富上長出精神”。該年會被譽為“中國公益領域行業性的年度盛會。

陸續揭曉的中國公益界年度權威獎項中,長江商學院榮獲“2019年度中國公益企業”;長江商學院管理學教授、對外事務、校區建設、行政事務副院長閻愛民教授榮獲“2019年度中國公益人物”;長江商學院經濟學教授、英文MBA項目副院長李偉教授榮獲“2019年度中國公益人物”!

這是“年度公益企業”和“年度公益人物”兩項年度公益大獎繼2017年度,2018年度連續頒予長江及長江教授之后,第三次同時花落長江!長江商學院助理院長周立,校友事務及發展部副主任劉育代為領獎。

長江商學院市場營銷學教授、社會創新與商業向善研究中心主任、品牌研究中心主任、EMBA項目學術主任朱睿受邀出席年會并以“商業向善”為主題做主旨演講。

“今天我們在評判一家企業是否是成功的企業之時,除了要看公司的財務指標,ESG(環境、社會、公司治理)也納入了考量標準。企業如何向善,如何做到可持續性發展?需要有共益的理念。第一步,不僅是利己,還要利他,要有一個共益的價值觀;第二步,把自身業務跟社會的痛點結合起來,在自己最有優勢的地方發揮力量;第三步,要有完善的制度保障?!敝祛=淌诳偨Y到。

朱睿教授在演講中通過分享“德龍鋼鐵”,“海底撈”和“鐵騎力士”的案例來闡述商業向善的必要性。德龍鋼鐵從一個污染嚴重的重工業鋼鐵廠,發展成為國家4A景區。雖然德龍鋼鐵的環保運行成本遠高于行業平均水平,但是通過精益管理使得噸鋼利潤名列前茅;海底撈的員工堅信“雙手改變命運”,這是海底撈董事長張勇給他們的承諾。在朱睿教授看來,這實則是“共益”的理念,既讓公司盈利的同時,也讓員工獲得有尊嚴的工作,進而改變命運。海底撈有一套非常嚴謹且隨時調整的制度保障系統,使員工能夠按照鼓勵績效體系成長;國家級農業產業化重點龍頭企業鐵騎力士提出的“微笑曲線”理念也非常符合“共益”理論。農民出身的公司創始人雷文勇希望能夠同時看到消費者和農民的微笑,他們提出“1211”的模式,即如果農民有一個豬圈,是兩口子,公司就可以給他們100頭豬苗,并保證他們到年底有10萬元的純收入。

(長江商學院市場營銷學教授、社會創新與商業向善研究中心主任、品牌研究中心主任、EMBA項目學術主任朱睿教授做主旨演講)

“無論任何類型的公司,如果希望做到可持續發展,都可以考慮“共益三步曲”的理念,從樹立共益的價值觀,到尋找擅長之處與社會痛點的結合,再到建立和不斷完善制度保障。如此,我們的公司可以走得更好,商業變得更善?!?朱睿教授總結說。

2019中國公益年會邀請來自政府、企業、群團組織、社會組織、高校等不同領域的代表,共同對建國70年來中國公益行業走過的道路進行了回顧,對2019年的公益事業進行了盤點,對2020年及以后的發展趨勢進行了展望。中華慈善總會會長宮蒲光,中央國家機關工委原副書記陳存根,中國華僑公益基金會理事長喬衛,中國法律援助基金會理事長張彥珍,火箭軍后勤部原政委孫少華,中國社會工作聯合會副會長兼秘書長、《公益時報》社社長劉京,中國社會工作聯合會副會長何建民、陳光耀,以及來自全國總工會、共青團中央、全國婦聯等機構的領導出席了活動。

 

  本文來源: 長江商學院 責任編輯:sinomanager-he
鄭重聲明:經理人網刊發或轉載此信息的目的在于傳播更多信息,與本站立場無關。僅供讀者參考,并請自行核實相關內容。(版權及商務咨詢:[email protected]
? 欢乐斗地主头衔排名